Formation de formateur interne

Les entreprises des secteur textile et habillement ont développé de longue date des savoir-faire spécifiques à leurs métiers, à forte expertise technique, rares, peu formalisés. Il est important de les préserver et d'être en mesure de les transmettre efficacement au sein de ses équipes ou à de nouveaux salariés.

Cette formation va permettre à un salarié-expert dans son métier, bon acteur dans son domaine et disposant de compétences reconnues de s'approprier ce processus de transfert de savoir-faire pour pouvoir construire, animer et évaluer un programme de formation spécifique à son activité.

Opérationnels / techniciens ayant pour mission de transférer leur savoir-faire. Salariés expérimentés possédant les compétences professionnelles et souhaitant développer leurs compétences pédagogiques.

Module 1. Analyser - Concevoir - Préparer (2 jours)

Objectifs :
- Analyser une situation problème pour définir la contribution de la formation
- Rédiger un cahier des charges
- Construire des séquences de formation et un parcours
- Construire des outils d'évaluation

Module 2. Animer (2 jours)

Objectifs :
- Développer sa capacité à animer une session de formation, à l'adapter en fonction d'une durée et d'un public
- Accompagner sa mise en oeuvre

Module 3. Analyser - Evaluer - Perfectionner (2 jours)

Objectifs :
- Perfectionner ses pratiques et autonomiser chaque participant par rapport à son apprentissage
- Aider les participants à théoriser leurs pratiques
- Ateliers d'approfondissement et apports complémentaires du formateur consultant en fonction des sujets souhaités par les stagiaires

Cursus labellisé par les branches textile et habillement.
Entièrement pris en charge dans le cadre de la période de professionnalisation.
Formation inter ou intra-entreprise : nous contacter pour un devis.

Sur demande