Notre approche

Choisir un spécialiste du textile pour développer vos talents internes.

Les marchés du textile évoluent rapidement et avec eux les besoins d'actualisation des compétences , à la fois marketing, commerciales, techniques, créatives et managériales.

Pour être compétitives et préserver leur capacité d'innovation, les entreprises de toute la filière investissent de plus en plus dans leur capital humain, favorisant le développement personnel et professionnel de leurs salariés. La formation continue représente pour elles non seulement un outil de management des ressources humaines, mais aussi un formidable levier de motivation et de fidélisation des collaborateurs.

A l'ISTA, nous avons dédié nos programmes de formtion continue exlusivement aux salariés de la filière textile, qu'il s'agisse pour eux d'acquérir de nouveaux savoirs, de développer ou de valider leurs compétences, de se spécialiser ou d'évoluer vers d'autres fonctions au sein de l'entreprise. Nos formations s'adressent à tous les niveaux de responsabilité et à tous les profils de postes.
 

Plus de 40 séminaires d'un à quinze jours s'articulent, de l'initiation à l'expertise, autour de cinq thématiques essentielles pour les métiers du textile, de l'habillement, de l'ameublement et de la distribution :

- le marketing et le merchandising

- la vente et le commerce

- la technique produit

- La création textile

- les techniques de management

Nous vous proposons par ailleurs des formations sur-mesure qui répondront au plus près à vos attentes : le référentiel de la formation sera élaboré en étroite collaboration avec vous, prenant en compte le(s) profil(s) du ou des salariés concernés, ainsi que les objectifs de la formation, son rythme, sa durée, son contenu et les méthodes pédagogiques les mieux adaptées. Un réel plan de développement interne peut ainsi être construit avec vous, afin de soutenir votre stratégie de ressources humaines.

Nos séminaires sont proposés en intra (au sein même de votre entreprise) ou en inter-entreprises, à Mulhouse dans les locaux de l'ISTA et dans d'autres villes de France dans des salles de formation dédiées. Si la formule intra-entreprise présente pour le salarié l'avantage de lma proximité de son environnement de travail, de nombreux participants sont aussi favorables aux échanges et au partage d'expériences professionnelles qui animent les séminaires regroupant plusieurs profils, issus d'entreprises de secteurs différents.

Bien entendu, nos formations sont éligibles aux dispositifs proposés par le DIF (Droit Individuel à la Formation).

Pour les salariés des entreprises de la filière Textile Habillement ayant une expérience métier d'au moins 3 ans, le titre de Chef de Produits Textiles ISTA est accessible aujourd'hui par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience). Pour les entreprises, la VAE est un véritable outil de gestion ds ressources humaines : elle permet de faire progresser chaque salarié tout en développant les compétenecs collectives de l'entreprise.